Arbetsmarknaden ropar efter ingenjörer!

Framtiden för högskoleingenjörer är lysande. Prognoser både från SACO, Arbetsförmedlingen och Högskoleverket visar att det kommer att bli brist på högskoleingenjörer.

Kombinationen av att färre söker sig till tekniska utbildningar och de stora pensionsavgångarna inom industrin leder till att högskoleingenjörer är på väg att bli en bristvara. De studenter som tar examen är attraktiva på arbetsmarknaden och många blir erbjudna arbete redan under studietiden.

Prognos från Högskoleverket 2010-03-02 visar att företagen behöver anställa 7.000 - 8.500 högskoleingenjörer varje år fram till år 2025. Samtidigt examineras idag ungefär hälften, omkring 3.900.

I SACOs skrift Framtidsutsikter 2009-11-24 spås brist på högskoleingenjörer och brandingenjörer medan det däremot kommer att råda balans i efterfrågan på civilingenjörer år 2014.

Några exempel på läget på arbetsmarknaden:

Arbetsförmedlingen januari 2012:

Från rapporten "Var finns jobben 2012?":

"Tillgången på lediga jobb, inom de flesta områden, kommer att minska under åren 2012 och 2013. Arbetssökande kommer få svårare att hitta arbeten och de yrken som har brist på efterfrågad arbetskraft blir allt färre.

Arbetsförmedlingens yrkesprognoser, som redovisas i Yrkeskompassen, visar att möjligheten att hitta jobb försämras inom många yrken. I år beräknas sysselsättningen öka med endast 5 000 personer, jämfört med att den ökade med drygt 90 000 år 2011.

Konsekvenser av en försämrad arbetsmarknad är att arbetsgivare höjer sina rekryteringskrav då antalet arbetssökande ökar. Det försvårar för nyutexaminerade att finna ett arbete, men också för andra arbetssökande som är på väg in på arbetsmarknaden såsom nyanlända från andra länder.

För data- och teknikyrken väntas en fortsatt god arbetsmarknad även om tillskottet av nya jobb mattas av. Tillgången på jobb inom byggnadsyrkena minskar under det kommande året, men det kan bli brist på utbildad arbetskraft inom flera av dessa yrken.
...."

Ingenjören december 2011:

Ur artikeln "Stor brist på högskoleingenjörer – men utbildningarna är hotade"

"Sverige behöver tusentals högskoleingenjörer de närmsta åren. Men intresset från ungdomarna är svalt, och nu hotas utbildningarna av de kommande årens minskade årskullar.

...En tredjedel av företagen i södra Sverige uppger i dag att det råder brist på både högskoleingenjörer och tekniker.

Svensk energi räknar med att behöva 8 000 ingenjörer den kommande femårsperioden. Nedbrutet på civilingenjörer och högskoleingenjörer innebär det att de räknar med att behöva 15 procent av varje årskull civilingenjörer och nästan en tredjedel av varje årskull högskoleingenjörer."

Arbetsförmedlingen juni 2011

Ur Var finns jobben 2011 och 2012:

Stark arbetsmarknad för data- och teknikyrken

"För data- och teknikyrken, exempelvis dataspecialister och de flesta ingenjörsyrkena, väntas en mycket stark arbetsmarknad, men tillväxten av sysselsättning hålls tillbaka av den ökade bristen på arbetskraft. Detta kan delvis avhjälpas genom att arbetsgivare rekryterar arbetskraft utomlands. För byggnadsyrken väntas fortsatt stigande efterfrågan på arbetskraft, men även här kan sysselsättningen begränsas av brist på arbetskraft. Jobben ökar också inom tillverkningsyrkena, men det kommer även framöver att vara ett överskott på montörer. Bristen på mer kvalificerad personal som lastbilsmekaniker, CNC-operatörer, licensierade svetsare och verktygsmakare tilltar ytterligare. Den goda tillväxten i ekonomin gynnar även yrken inom transportbranschen."

Sveriges Ingenjörer januari 2011

Ur pressmeddelande 2011-01-24:

"– Arbetsmarknaden för ingenjörer fortsatte att förbättras under hösten. Jobben har blivit fler och allt fler teknikföretag uppger nu att det råder brist på ingenjörer, säger Olle Dahlberg, arbetsmarknadsutredare på Sveriges Ingenjörer.

Andelen ersättningsfall för Sveriges Ingenjörers medlemmar i a-kassan AEA var vid årsskiftet 2010/11 nere på 1,0 procent (1 014 medlemmar). Ett år tidigare var andelen 1,5 procent. Minskningen har skett i samtliga åldersgrupper.

– Det är också roligt att se att arbetslösheten för den yngsta åldersgruppen (25-29 år) till och med halverades och nu är nere på 0,9 procent, säger Olle Dahlberg."

Ny Teknik januari 2011

Ur "Jobben finns inom automation":

"Minst 1 500 nya jobb inom de närmaste fem åren. Det är behovet hos 23 arbetsgivare i Mälardalen – där två tredjedelar av automationsföretaget finns. Branschen är i stark tillväxt. Inom de närmaste åren tänker ABB, Beijer Electronics, Bombardier och massor av andra företag nyanställa minst 1 500 personer för att ”säkra kompetensförsörjningen”, enligt en färsk studie som gjorts av organisationen Automation Region."

Ny Teknik augusti 2010

Ur "Nu är det krig om ingenjörstalangerna":

"Byggvärlden har ringt tio bygg- och konsultbolag för att ta reda på hur rekryteringsbehovet ser ut. Samtliga uppger att de behöver nyanställa. Totalt vill bolagen rekrytera drygt 2 500 personer fram till årsskiftet. Det bolag som har störst behov är Peab, som uppskattar att de behöver anställa 950 personer. Konsultbolagen talar om ett "krig" om talangerna och byggbolagen vet inte hur de ska få tag på erfarna platschefer.

- Det är jättesvårt att få tag på duktiga platschefer. Vi annonserar och får knappt några svar, säger Helene Hasselskog. "

Ingenjören nr 8 2009

Jobben finns vid järnvägen

"Det råder brist på järnvägsingenjörer. Anledningen är stora pensionsavgångar och kommande statliga infrastruktursatsningar. Under de kommande åren räknar branschen med att anställa cirka 1500 personer. Det är inte alla som vet att jobbmöjligheterna inom järnvägsbranschen är så goda. Bristen på ingenjörer innebär också att arbetsgivarna är beredda att anställa ingenjörer utan tidigare erfarenhet från järnvägsbranschen."